Appuntamento del venerdì con la selezione delle notizie che ci sono piaciute di più, direttamente dalla Rassegna Stampa di Cliclavoro.
Cominciamo dalla sezione lavoro che c’è, segnalandovi le 4.000 opportunità di lavoro annunciate da Emirates Airline per il 2012, da inserire nella “Cabin Crew” ovvero come personale di bordo. Un’occasione importante per chi volesse lavorare nel settore, le cui principali professioni abbiamo già approfondito nel nostro blog.
Continuano le aperture domenicali di Coop Estense con risvolti dal punto di vista dell’occupazione: sono infatti 100 le nuove assunzioni a tempo indeterminato previste dalla catena per la grande distribuzione a Modena e Ferrara.
Nell’ambito delle politiche per il lavoro, si parla della possibilità di accreditare le agenzie per il lavoro ad assumere i giovani in apprendistato per conto delle aziende presso cui svolgeranno il lavoro.
Vi segnaliamo inoltre gli interventi finanziati dalla Provincia di Parma per il lavoro dei disabili: circa 350mila euro per la creazione e la gestione di assunzioni, tirocini informativi e contributi per l’autoimprenditorialità, l’adattamento del posto di lavoro e l’adozione di tecnologie per il telelavoro o la rimozione delle barriere architettoniche.
E chiudiamo anche questa settimana con le curiosità e tendenze parlando di giovani e lavoro.
Da una ricerca pubblicata su Il Sole 24 Ore risulta che le regioni in Italia che offrono più opportunità e una maggiore facilità nell’ingresso del mondo del lavoro sono quelle “taglia small”, tra cui Marche, Valle d’Aosta e Umbria. L’indicatore elaborato per la ricerca è stato chiamato “Youth friendly” e punta a misurare il potenziale di attrattività del territorio su tematiche legate alla sfera professionale e all’attuale mercato del lavoro.
Sul Wall Street Journal India leggiamo invece alcuni utili consigli su come farsi notare dal proprio capo. Capita infatti che si abbia la sensazione di essere invisibili o di non ricevere le giuste motivazioni o gli apprezzamenti che pensiamo meritare per il lavoro che svolgiamo. Proviamo allora a prendere l’iniziativa, a offrirci per un lavoro che pensiamo di poter fare bene e a ripensare sempre le nostre priorità e i nostri obiettivi. E se invece il problema fosse che il capo ci è antipatico? Ecco 4 modi per migliorarlo e fare di questo rapporto un’esperienza utile per il proprio percorso professionale.
