Procter & Gamble assume candidati senza esperienza

Procter Gamble

Procter & Gamble è alla ricerca, sul mercato italiano, di candidati senza esperienza e professionisti esperti in vari settori, da assumere per una ricca serie di figure.

Le posizioni attualmente aperte sono:

  • Stage Junior Assistant Brand Manager
  • Consumer & Market Knowledge Internships
  • Tirocinio Finanza
  • Stage HR
  • Information & Decision Solutions Analyst Internship
  • Stage Facility and Mobility Manager
  • Tirocinio System Analyst
  • Stage Manifacturing Process Engineer
  • Supply Chain, Customer Service Planning, Logistics and Distribution Internships
  • Tirocinio Ricerca e Sviluppo (R&D)
  • Stage Key Account

Potete ottenere maggiori informazioni consultando la pagina delle ricerche in corso presso l’azienda, qui disponibile per la libera consultazione.

Progetto Giovani e Imprese in Basilicata: tirocini retribuiti per under 35

progetto Giovani e Imprese

In Basilicata ha preso il via il progetto Giovani e Imprese, finalizzato a consentire ai giovani laureati under 35 di poter svolgere tirocini retribuiti di 6 mesi all’interno di imprese del territorio lucano.

L’iniziativa è promossa da AREA Science Park, in partenariato con Innovation Factory srl e Basilicata Innovazione, in attuazione delle procedure amministrative FSE del P.O. FSE Basilicata 2007-2013 della Regione Basilicata e prevede la realizzazione di progetti di innovazione sviluppati con il sostegno di Basilicata Innovazione.

I principali requisiti sono:

  • Residenza in Basilicata
  • Età massima di 35 anni
  • Specializzazione post laurea (Master di I o II livello o Dottorato di Ricerca) o esperienza professionale, almeno biennale
  • Status di disoccupazione/ inoccupazione

Le candidature potranno essere inviate entro il 29 ottobre 2014, attraverso il seguente portale.

Visual Merchandiser per BENETTON

BENETTON

La nota griffe italiana dell’abbigliamento e degli accessori, conosciuta in tutto il mondo, ha aperto le selezioni per un Visual Merchandiser da impiegare a TEMPO INDETERMINATO presso la propria sede di PONZANO VENETO (TV)

Il Visual Merchandiser ha il compito di rendere la visita al punto vendita un’esperienza positiva, deve rendere quanto più attraenti i prodotti esposti dandone la giusta collocazione nelle vetrine e nello showroom. Dovrà seguire la definizione dei criteri espositivi per il marchio con la finalità di ottimizzarne la funzionalità commerciale e l’immagine, attraverso un corretto utilizzo delle strutture e delle modalità di comunicazione.

Come segnalato al link di riferimento per questa posizione http://www.benettongroup.com/it/lavora-con-noi/opportunita-professionali/posizioni-aperte, le attività del visual merchandiser saranno di:

– curare gli allestimenti interni e le vetrine in coerenza con gli obiettivi di immagine del marchio e le indicazioni del Responsabile

– collaborare con l’ufficio Prodotto nella realizzazione delle scenografie da utilizzare per le presentazioni delle collezioni

– collaborare con il Trade Marketing nella definizione e ricerca del materiale di supporto (POP) e soggetti vetrina da inserire nei punti vendita e da utilizzare negli scatti vetrina del Merchandising Book

– assicurare assistenza alla Direzione nell’analisi e interpretazione di informazioni sull’evoluzione delle reti distributive proprie e dei competitors, per il costante miglioramento delle strutture di vendita del Gruppo

Il candidato ideale deve avere una spiccata sensibilità estetica, conoscere perfettamente la lingua inglese, essere disponibile a frequenti trasferte in Italia e all’estero, aver avuto un’esperienza analoga per almeno 4 anni.

Alla pagina http://www.benettongroup.com/it/lavora-con-noi/opportunita-professionali/posizioni-aperte si può accedere al form per inviare il proprio CV.

In bocca al lupo!

Enel Energia offre posti per agenti di vendita

Enel_energia

Nuove offerte di lavoro da Enel Energia: ecco in che modo ci si può candidare!

Enel Energia ha avviato una campagna di recruiting che permetterà di giungere alla copertura di ben 1500 posti di lavoro entro il 2014. La ricerca è incentrata a giovani dinamici e motivati, con ottime capacità relazionali, spirito di iniziativa e con orientamento agli obiettivi. Considerato un requisito preferenziale la pregressa esperienza nei settori dei servizi, dell’energia, della telefonia o assicurativo e immobiliare.

Le risorse selezionate saranno assunte mediante contratto di collaborazione diretta (anche in plurimandato, ma per settori di attività diversi dalla proponente), e potranno beneficiare di attività di formazione, provvigioni interessanti, supporto commerciale e pubblicitario, area di competenza.

Per potersi candidare è sufficiente inviare il curriculum vitae tramite mail, autorizzando il trattamento dei dati personali, all’indirizzo di posta elettronica agenti@enel.com, indicando la regione di interesse. Per maggiori informazioni e inoltrare il proprio cv, vi consigliamo altresì di consultare la pagina dedicata alle carriere e alle selezioni del gruppo

Philips cerca personale per le sedi di Milano e Monza

Philips

Le varie opportunità di lavoro, seppur sensibilmente diverse tra loro, presentano alcuni dettagli che fungono da unico comune denominatore.

Il primo immancabile requisito è l’ambizione, la voglia di inserirsi in un team di alto livello per alimentare la propria passione e crescere professionalmente.

I candidati interessati ad entrare a far parte del team Philips inoltre, devono essere pronti ad eseguire delle trasferte all’estero, parlare un ottimo inglese, saper utilizzare i supporti informatici, in particolar modo il Pacchetto Office ed essere predisposti a lavorare in team.

A questo punto, vale la pena citare due delle offerte presenti sul sito philips.it e per non scontentare nessuno citiamo una proposta relativa alla sede di Monza e una relativa alla sede di Milano

Milano-Store Manager

Relativamente alla sede di Milano, la multinazionale sta ricercando uno Store Manager che funga da referente per il Responsabile Vendite Italia e che:

  • assicuri il raggiungimento degli obiettivi di vendita eseguendo periodiche ed accurate analisi del volume d’affari aziendale;
  • s’interfacci con i clienti, architetti e designer fornendo una consulenza ottimale;
  • si relazioni con la sede nell’ambito dei settori marketing e vendite;
  • curi l’aspetto amministrativo, la gestione degli ordini ed il trasferimento degli stock di prodotto:
  • realizzare report periodici nel rispetto delle linee guida impartite dall’azienda.

Per questa posizione la Philips è interessata a fare la conoscenza di giovani promesse che possano vantare:

  • una pregressa esperienza in un analogo ruolo;
  • un diploma di laurea;
  • ottima conoscenza della lingua inglese e preferibilmente una seconda lingua straniera;
  • attitudine a lavorare per obiettivi;
  • creatività e capacità a relazionarsi con il prossimo;
  • capacita di lavorare in team.

A completamento del profilo ideale infine, doti come dinamismo ed entusiasmo sono ben viste!

Sede di Monza- Internship HR Simplified

Per la sede di monza e nell’ambito del progetto HR Simplified, invece, si ricerca un/a giovane laureando/a o laureato/a che lavori a stretto contatto con la direzione del personale e supporti questo ufficio nelle attività di:

  • consolidamento dei processi;
  • creazione delle “Standard Operating Procedures”;
  • realizzazione di documenti HR;
  • produzione di contenuti per le pagine del portale HR;
  • impostazione e creazione dei piani di training e di comunicazione.
  • I requisiti per candidarsi sono i seguenti:
  • laurea economica o umanistica;
  • propensione analitica;
  • propensione al lavoro in squadra.

Dovendosi interfacciare con colleghi esteri e lavorare prevalentemente con l’ausilio di un pc, infine, è obbligatoria la conoscenza della lingua inglese e del pacchetto office.

Per candidarsi e per ulteriori informazioni sulle altre posizioni lombarde aperte, visitate questo link

 

Opportunità di lavoro con Italo sui treni o in stazione

italo treno

Italo, lo conosciamo tutti come il treno ad alta velocità. Tutto il personale di questo treno è gestito dalla società Nuovo Trasporto Viaggiatori che, si riporta dal loro sito: “è il primo operatore privato italiano sulla rete ferroviaria ad alta velocità, ed il primo operatore al mondo ad utilizzare il nuovo treno Alstom AGV, detentore del primato di velocità ferroviaria.

La missione di NTV è effettuare servizi viaggiatori sulle linee Alta Velocità, innovando nei contenuti e valorizzando il tempo di viaggio offrendo servizi completi e personalizzati, ambienti confortevoli e di grande qualità e tecnologicamente avanzati ma a prezzi competitivi.”

Sempre alla ricerca di personale da formare per poter offrire servizi professionali e specifici, attualmente sono aperte le selezioni per Hostess e Steward di terra per le stazioni di Ancona e Reggio nell’Emilia.
Vi rimando al sito dove avere maggiori informazioni per i requisiti: http://www.italotreno.it/IT/scopri-italo/ambienti-servizi-bordo/personale-di-bordo/Pagine/overview.aspx

Inoltre, sempre alla stessa pagina c’è la possibilità di rispondere alla selezione per:

  • Macchinisti Esperti per personale con età compresa tra 30 e 55 anni per le sedi di Bologna, Roma, Napoli e Milano
  • Sales Account per personale con età compresa tra 30 e 45 anni per le sedi di Milano e Torino
  • Stage in grafica per personale con età inferiore ai 28 anni con sede di lavoro a Roma
  • Stage gestione contratti e accordi commerciali per personale con età tra 25 e 30 anni per la sede di Roma.

Compilare il form o inviare la propria candidatura direttamente dalla pagina della selezione di vostro gradimento.

In bocca al lupo!