Una colorata infografica rivela diverse tipologie di colloqui di lavoro e gli ideal-tipi di selezionatori. Prepararsi per sostenere un colloquio brillante non è semplice: seguite anche i consigli della Redazione di Cliclavoro su Orientamento al lavoro e scoprite le opinioni degli HR delle aziende nell’Approfondimento dedicato a CV e...

Quando si cerca lavoro ci sono accorgimenti che sono dati per scontati ma che spesso si dimentica di applicare o si considerano superficiali. Ci sono errori, dunque, che si commettono frequentemente spesso per distrazione o mancanza di esperienza e che possono determinare l’esito negativo di un colloquio di lavoro, far cestinare i curricula, o ostacolare la ricerca di nuove opportunità. In questa infografica, tratta da Gostudy.it,...

Vi siete mai chiesti che cosa vuole sentirsi dire un potenziale datore di lavoro affinché si convinca ad assumervi? Che cosa potete comunicare, direttamente o indirettamente per aumentare la possibilità che vi offrano un lavoro? Da Carreeralism abbiamo estratto alcune frasi o argomenti-chiave che possono essere utilizzati per far colpo sui recruiters. 1. “Non dovrete mai ripetermi due volte cosa fare”. Questo potrebbe rassicurare il...

Anche alle persone più riflessive e attente capita di vivere momenti imbarazzanti nella vita privata e professionale. Spesso il nervosismo durante un colloquio di lavoro è all’origine di errori che normalmente non si sarebbero verificati. Ecco che possono verificarsi delle situazioni ridicole che annullano qualsiasi speranza di essere assunti. Un sondaggio di Careerbuilder ha individuato quelle più insolite con cui i recruiters...

Dopo aver svolto un colloquio di lavoro, è opportuno inviare una e-mail di ringraziamento? La maggior parte delle volte sì, perché è un esplicito segnale di interessamento immediato. E nei casi in cui i selezionatori debbano scegliere un candidato con urgenza, il fattore tempo è essenziale. Dopo il colloquio ricordatevi di raccogliere i biglietti da visita con i contatti delle persone da cui siete stati intervistati. Quindi inviate un...