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Gamification, sfidarsi ai videogame per essere assunti

Gamification, sfidarsi ai videogame per essere assunti

“Si può scoprire di più su una persona in un’ora di gioco, che in un anno di conversazione” (Platone) Ricordate il film Giochi Stellari? Il protagonista, campione nel videogioco Starfighter , grazie alla sua eccezionale bravura viene ingaggiato dalla Lega Planetaria per difendere la galassia dagli attacchi esterni. Trent’anni dopo la strategia di assumere i talenti attraverso i videogiochi è realtà: sempre più aziende,...

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Curriculum non tradizionali: ecco cosa cercano le aziende

Curriculum non tradizionali: ecco cosa cercano le aziende

Chi cerca lavoro, generalmente, trascorre molto tempo a fissare il proprio curriculum e a porsi domande come “ho usato le parole giuste?”, “e l’impostazione grafica?”. Un CV è una buona occasione per mettere in luce la propria personalità, oltre che le proprie esperienze di studio e lavoro. Eppure, come leggiamo dalle pagine del Wall Street Journal, i sistemi di recruiting stanno cambiando velocemente. Alcune società non...

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Annunci di lavoro: 5 consigli per scriverli

Annunci di lavoro: 5 consigli per scriverli

La job description, la descrizione del ruolo e delle mansioni di una determinata posizione, è una parte fondamentale all’interno di un annuncio di lavoro per diverse ragioni: descrive le competenze e le attitudini necessarie; definisce come il ruolo è inserito all’interno dell’organico aziendale; viene utilizzato come base per il contratto di lavoro; è il primo strumento di screening dei candidati e più preciso sarà...

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I requisiti necessari per la pagina “Lavora con noi” di un sito aziendale

I requisiti necessari per la pagina “Lavora con noi” di un sito aziendale

La pagina carriera di un sito aziendale è la prima occasione per fare una buona impressione nei confronti dei potenziali nuovi dipendenti; essa infatti ha lo scopo di informare, attrarre e invitare le persone a candidarsi. Per questo, quando la si progetta, bisognerebbe per prima cosa avere bene in mente alcune incognite, che i candidati si pongono sempre, a cui la sezione dovrebbe poter dare risposta: L’azienda è in grado di...

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I segreti per la ricerca di lavoro in rete

I segreti per la ricerca di lavoro in rete

Sarà capitato anche a voi di ricevere delle email che si chiudevano con una frase di rito, un saluto poco personalizzato e preimpostato. E di non aver apprezzato quella mancanza di sincerità che trasmettevano. Per chi è alla ricerca di lavoro e si serve dei social network, è importante tenere a mente queste due parole: sincerità e personalità. A detta degli esperti infatti, sono queste le chiavi del successo per un corretto networking...

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